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考勤设置

从功能菜单设置→参数配置,打开页面之后选择“考勤设置”面板,可设置企业考勤时间及考勤规则。

序号 名称 默认值 说明
1 上午上班时间 08:28:00 上午上班考勤时间
2 上午下班时间 12:00:00 上午下班考勤时间
3 下午上班时间 13:00:00 下午上班考勤时间
4 下午下班时间 18:30:00 下午下班考勤时间
5 迟到累计 迟到累计30分钟等于0.5天无效出勤 迟到累计超过设置的分钟数,折算成无效出勤天数,月末扣除相应的调休。
6 早退累计 早退累计30分钟等于0.5天无效出勤 早退累计超过设置的分钟数,折算成无效出勤天数,月末扣除相应的调休。
7 旷工一天算无效出勤3天 旷工一天算无效出勤3天 旷工产生的无效出勤天数可根据企业规定自行调整。
8 无效出勤一次扣除调休 无效出勤一次扣除调休1天 无效出勤扣除的调休天数可根据企业规定自行调整。
9 外勤超过天数审批 外勤超过1天给审批人审批 外勤天数超过设置天数,需要审批人进行审批。

假期设置

从功能菜单设置→参数配置,打开页面之后选择“考勤设置”面板,可设置企业考勤时间及考勤规则。

序号 名称 默认值 说明
1 请假规则 请假3小时扣0.5天调休 请假超过设置的小时数,折算成调休天数,月末扣除相应的调休。
2 请假审批 请假超过5天给审批人审批 请假天数超过设置天数,需要审批人进行审批。
3 是否有限制
4 请假小于小时数 请假小于3小时一律算作没请假 请假小于设置的小时数,不算作请假。

加班设置

从功能菜单设置→参数配置,打开页面之后选择“加班设置”面板,可设置企业加班规则。

序号 名称 默认值 说明
1 加班时长 加班时长超过3小时,算调休0.5天,获得餐补20元 加班超过设置的小时数,折算成调休天数,增加相应的调休。
2 是否有上限 加班上限限制
3 加班餐补 加班超出6小时,一律算调休1天,获得餐补40元 加班获得的餐饮补贴,按加班次数计算,餐补金额可根据企业规定自行调整。

工作量设置

从功能菜单设置→参数配置,打开页面之后选择“工作量设置”面板,可设置企业工作量规则。

序号 名称 默认值 说明
1 工作量设置 1天的工作时长为8小时 企业根据出勤时间自行调整工作时长。添加工作量会以该时长作为当天工作量的总时长。
2 是否有上限 加班上限限制
3 加班餐补 加班超出6小时,一律算调休1天,获得餐补40元 加班获得的餐饮补贴,按加班次数计算,餐补金额可根据企业规定自行调整。

费用设置

从功能菜单设置→参数配置,打开页面之后选择“费用设置”面板,可设置企业费用相关规则。包括采购相关的支付类型。

序号 名称 默认值 说明
1 使用默认奖金公式 选择是否使用默认奖金公式,如果选择是会提示:不使用默认公式的情况下,奖金需手动填写。
2 默认经理奖金公式(选择使用默认奖金公式) 经理奖金公式
3 默认实际奖金公式(选择使用默认奖金公式) 实际奖金公式
4 默认预算奖金公式(选择使用默认奖金公式) 预算奖金公式
5 工资默认发放日 企业根据自身规定设置工资的发放日期。
6 最低扣款系数 因各种情况需要扣除员工部分工资,设置扣除金额上限。
7 个税起征点 国家规定的个税起征点。如规定有变化,重新设置金额。员工工资的个税金额会发生相应变化。
8 支付类型 支付要用到的相关类型,已有常用类型,如需要添加则在新增中添支付类型。

打卡设置

设置企业微信打卡参数之后,小睿办公可自动同步企业微信中的打卡数据,作为小睿办公的员工出勤记录。

从功能菜单设置→参数配置,打开页面之后选择“企业微信打卡设置”面板,可设置企业微信打卡参数。

获取企业微信打卡参数的方法:

  1. 【企业微信管理后台】选择应用与小程序,点击基础中的打卡。
  2. 【企业微信管理后台】打开已启用按钮,点击API得到AGENTID和SECRET数据,填写到企业微信打卡设置中。

审批设置

设置企业微信审批参数之后,小睿办公可自动从企业微信同步直接在企业微信中进行的审批流程,导入小睿办公的审批流程。

从功能菜单设置→参数配置,打开页面之后选择“企业微信审批设置”面板,可设置企业微信审批参数。

获取企业微信审批参数的方法:

  1. 【企业微信管理后台】选择应用与小程序,点击基础中的审批。
  2. 【企业微信管理后台】打开已启用按钮,点击API得到AGENTID和SECRET数据,并填写到企业微信审批设置中。

通讯录设置

  1. 【企业微信管理后台】选择管理工具,选择通讯录同步。

  2. 【企业微信管理后台】获取数据并填写到通讯录设置中。

交通补贴设置

从功能菜单设置→参数配置,打开页面之后选择“交通补贴设置”面板,可设置交通补贴参数。

序号 参数 名称 默认值 说明
1 交通补贴设置 交通补贴分为全勤和非全勤两种,两种状态的补贴基数不同,可根据企业规定自行调整。
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